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第21章 新的开始（第7页）

周晓荣有时真怀疑，这女人有没有搞清楚自己到底处在什么位置？

为什么一个业绩基本垫底的客服在自己面前摆出的架子就好像她才是公司老总似的？

以前是没有得手，现在明明已经把施梦萦搞上了床，可她看上去反而比以前更作了，这么奇葩的女人也真是没谁了。

好在周晓荣还可以去嘲笑徐芃来解气。

听说施梦萦刚找了个新男友，从此以后，连徐芃都不能碰她了。

这小子的损失明显要比他更大！

再过段时间，没便宜可占的话，直接开了她算了。

周晓荣早就觉得，单纯从工作上来讲，施梦萦就是个累赘。

业绩最差的这个还没离开，一心想培养的那个却已经辞职了。

最让周晓荣心痛的，是孔媛的离去。

她的辞职是那样毫无预兆，令周晓荣猝不及防。

他极力地挽留，却抵不住孔媛一心求去的坚决。

如果多给他一点时间，周晓荣真的很有诚意要留下这个女孩。

平心而论，周晓荣对孔媛的偏爱，绝不在于她那个火热紧窄的屁眼——至少不全是。

这个公司老总平时给大家的印象，是好色无脑。

其实，这是个天大的误会。

好色是真的，无脑未免就太冤枉周晓荣了。

如果真是这样，在徐芃回中宁市以前，是谁一手一脚打造出“荣达智瑞”这家公司的呢？

周晓荣清醒地看到，孔媛拥有十分出色的沟通和公关能力，这在整个公司几乎无人可及。

“公关”，绝不仅仅是脱光衣服爬上客户的床。

真要这么简单，公司的客服部里，至少有三分之一的女员工够格做客服总监。

最明显的例证，就是施梦萦。

跟这个女人沟通，太没劲。

就算她肯陪客户上床，周晓荣也不太相信她能拉来大客户。

要不是憋着总有一天要操她的狠劲儿，周晓荣早就辞了她。

孔媛的学历虽然低，但有些能力却仿佛是与生俱来的。

她能用最短的时间记住沟通对象所有的资料，能找到最合适的切入点开始交流，能用短短几句话就获取对方的好感，给对方留下足够深的印象，再加上关键时刻能毫不扭捏地爬到对方床上去的爽快劲，作为客服而言，简直十项全能，无往不利。

这么能干的员工，原本公司里只有程莎一个，后来就又来了孔媛。

在周晓荣看来，或许孔媛比程莎更能干。

程莎跟着周晓荣鞍前马后也已经很久了，几乎从周晓荣创建“荣达智瑞”开始，她就跟着他打天下。

进入公司的第一个星期，这个欲望极其旺盛，却极少能得到满足的少妇就被周晓荣弄上了床。

在公司最艰难的那段时间里，程莎用她那荤素不忌，伶牙俐齿的口才以及上下三个百操不厌的肉洞，为公司稳定住了至少五个可靠的客户源。

迄今为止，这五家客户仍是荣达智瑞最靠得住的收入来源。

于公于私，都差不多是时候该给程莎升职了。

等她高升一步，那么下一个客服总监的最佳人选无疑就是孔媛。

就算她进公司还不满一年，资历还浅，周晓荣也准备给她铺好上位的台阶。

反正提拔程莎也不是眼前的事，怎么也得等到过完年。

到时，让程莎再兼一段时间客服总监职务，那时孔媛也算老员工了，慢慢让她接任，一切都顺理成章。

再说，就算直接交班又怎么样？

在荣达智瑞，周晓荣一言九鼎，顶多还要再听听徐芃的意见。

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