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第三百二十二章 会议（第2页）

现在新老板来了以后，他被提拔为经理。

所以他比任何人都要欢迎新老板。

定好的会议时间是九点钟。

许修文刚好九点整，踏入会议室大门。

会议室里的七位经理全都打量着新老板。

这是他们第一次见新老板。

看到新老板竟然是个这么年轻的年轻人，会议室里一阵窃窃私语。

徐倩和赵雅彤也参加了此次会议。

徐倩敲了一下桌子，说道：“安静。”

厂里的很多员工都认识徐倩。

他们知道徐倩是新老板的秘书时，都不由自主的产生了同一个念头。

徐承德和新老板到底是什么关系？

徐承德成了厂长，他女儿也成了新老板的秘书。

不得不令人多想。

难道真的是……？

许修文并不知道七位经理的心思。

他敲了敲桌子，说道：“大家先做个自我介绍。”

老板发话，七位经理没有因为许修文年纪小就轻视他。

过去三天被裁掉了几百名员工。

他们还有一家老小需要养活，可不想步后尘。

七位经理你看看我，我看看你，不知道谁先开始。

徐承德却先一步站起来，开始自我介绍。

有了徐承德带头，后面便流畅起来。

等所有人自我介绍结束，许修文站起来，环顾一圈说道：“我的名字是许修文，我这人不喜欢废话，我既然买下酒厂，想法只有一个，就是把酒厂搞好赚钱。大家有什么想法，都说一下吧。”

随后七位新上任的经理开始发表看法。

一圈下来，七嘴八舌，但全是场面话，落到实际可行的想法，是一个也没有。

许修文有些无奈。

这些人在酒厂这个环境里，思维都固化了。

一个个只怕得罪人，也想不到有效的方法挽救厂子。

他看了一眼徐倩，对后者点了下头。

徐倩看到后，也点了点头。

旋即徐倩站起来读稿道：“酒厂过去的问题很多，为了避免这些问题，许总重新制定了规章制度。”

“第一，员工每天上下班必须签到，迟到早退扣除当日工资，如果出现三次，扣除当月工资，超过五次直接开除。

第二，员工上下班必须穿统一的服装，尤其是车间，不得穿便服进入车间，有不遵守规定者，扣除当月工资，如果多次不遵守规定，直接开除。”

第三，加强监督管理，这点需要保卫部配合。如果有员工监守自盗，一旦发现直接罚款并开除，如果仓库失窃，一切责任将由保安部承担。

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