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第191部分（第2页）

一听又唠到敏感的收入问题上了，宋柔就一个劲儿地给吴为使眼色。吴为明白她的意思。

第二六0章　刮骨疗毒

宋柔道，就象今天这样，多唠唠少喝酒。他今天也不知怎么了，

学好了？也不怎么张罗喝酒了。

关景涛笑道，嫂子还说没喝呢，四瓶酒马上就见底了，问问大家，是接着来白的还是换啤的？

丰云道，来啤的吧。

关景涛道，来啤的是丰云的长项，一个人曾经喝过一箱啤酒，是瓶装的，听大哥说，那年他同老卜去俄罗斯，火车刚到边境，老卜和翻译就一人喝了一瓶白酒，大哥一人喝了一箱听装啤酒。

宋柔忙道，你们怎么喝都可以，都是好哥们，但对有的人，可不行，露头就打。

大家笑起来。关景涛忙道，我提议，咱们把杯里的白酒干了，然后换啤酒。

吴为明白刚才郝汉提到收入时，宋柔给自己使眼色的意思，他想借机纾解开郝汉、贺飞心中的纠结，却意想不到地对自己先进行了一番刮骨疗毒。

在家里，宋柔曾经对他道，假如郝汉在酒桌上又埋怨你不该讲乐业，你就直截了当地说，你讲不讲也不是你自己说了算的事情，那是行里让你讲的。

吴为说，郝汉和贺飞两人，对我当年讲乐业，已经成了过不去的心病，事情过去多少年了，只要在酒桌上谈论起收入问题，就说我不该讲乐业，说我收入那么高，挣年薪，当然乐业了。员工们挣的那么少，怎么让他们去乐业。

宋柔道，以后他们再提起这个话题，你就说，收入低是自己的问题，怨不了别人。刚才郝汉又提起收入问题，她给吴为使眼色，就是让他说话。

吴为也对郝汉、贺飞一再纠缠乐业问题心怀不满，常常是挺愉快的酒宴弄得争争吵吵的。他素来不喜欢当面锣鼓敲起来那种做法，针尖对麦芒地争执起来。他认为那样做容易伤人。尤其是，他从来不做当场揭短的事情。他非常珍惜郝汉的才华、贺飞的魄力，两人对他的情谊深深。他也奇怪，两人都没有听他现场讲过乐业。只是道听途说别人的议论，怎么会陷入到纠结之中。他每当听到他们对他的非议，心中也很恼火。宋柔说，他们收入没上来，是嫉妒你挣年薪。几天前，同郝汉一家聚会，又引起争执。吴为问郝汉道，你在私企打工，你是怎么干的？

郝汉道，他给我的钱值。我当然好好干了。现在有三家企业给我开支，一年十几万。

吴为原想说，也就是在我们国有单位可以当大爷不干活天天骂骂咧咧的，你给私企打工，对老板恐怕半个不字都不敢说。老板听到了会马上让你抬屁股走人，到了私企里就成了三孙子。他意识到这样的话一出口，会引发激烈的口角大战。

吴为道，我把对待职业的态度分成两个系列，一个是敬业勤业乐业，另一个是苦业厌业恶业毁业，社会收入就是存在低中高这样的格局。至于每个人处于哪个等级里，既有客观因素自然也有主观因素，那年咱们两个去外地招生，我说市场经济是不让人生气的社会，你还跟着补充了一句，要生气就生自己的气。你要嫌单位的收入少。可以跳槽去收入高的单位啊。专业上发展不起来，职务又提升不上去，只能是低薪阶层。再说了，你所做的工作，也是经过你自己选择的。你可以反对任何人甚至可以反对政府，但是你惟一不能反对是你的职业，你所做的工作，就是你自己的衣食父母，是你的饭碗。郝丰听了道，我吴叔这样人能当上校长，我爸那样的人就当不了校长。

他回忆起自己说的那番话，感到有些太情绪化了。自己过去意识到乐业主张是在充满病毒的社会环境中传播，难免会听到这样那样的非议，又总听到郝汉、贺飞的非议，自己心里也形成了纠结，想一吐为快。话也说了，当时感觉挺解气的，事后想起来，郝汉听了这话，不会朝着想开的方向发展，心里的纠结会更深。吴为想，自己心里有些恼火，才有那种情绪化的反应，说出那种过激的话语。

吴为站在郝汉、贺飞的角度开始思考问题，梳理他们的纠结成因。他意识到，他们两人在职场上都曾经遭受过重大重创，一个是刚提拔一年即遭到撤职处分，另一个则遭遇过末位淘汰，却一直没有彻底地疗治平复，是因为自己大张旗鼓讲的乐业，刺激了两人心底职场的伤痛，回想起潜意识里遭遇到职场恶效应的伤痛记忆，不然，怎么会仅仅因为别人的议论就会做出如此强烈的情绪反应。两人又都有过很好的发展机会，只是没有把握好。吴为想到自己何尝没有受到过重创，遭到过恶搞，只不过经过了一番艰难的洗刷清理净化提升。自己使用那种过度情绪化的语言，他们听了只能会加深痛苦，使纠结更深，更不宜解开。吴为突然意识到，自己的辩解其实是在给对方制造着痛苦，话语里明显含有歧视对方的成分。不由得暗自惭愧，怎么能够使用富有杀伤力的恶毒语言，去伤害自己情同手足的兄弟呢？

吴为又联想到，张寿喜和自己的三哥，对自己提出的为阿q正名的提法表示强烈的反对，遗憾的是他们都已经去世了。他从中意识到有一种思潮在里面，并非个别人的反应，他不想看到情同手足的郝汉和贺飞陷入这样的纠结中。今天他想利用这个机会，帮助郝汉、贺飞纾解开心存的纠结。

他在寻找饭店时，注意到癌患乐园离这个农家院只隔一条街，便有意选择这个农家院相聚。

果然，还没等他说话，关景涛就笑道，刚才我往这里走时，为了抄近路穿过一个小区，看到小区里有栋楼的一楼边上的一户人家，挂着癌患乐园的牌子，上面还有联系方式，看样子是招揽会员，这可太不简单了，把癌症患者集中起来寻找欢乐。我看到那个牌子就想起大哥讲的乐业。当时，他印制小册子，自己设计封面，蓝色的宇宙空间，繁星点点，地球，海洋，我看到时还说，大哥还能设计这个太有才了。我拿着大哥写的回家还给她念里面写的乐生中国人呢，我当时就说，大哥是乐业鼻祖。

丰云也道，大哥当年的乐业教育巡讲，在行里反应特好，行长大会小会讲，行里又多次下发文件，后来在中年员工转岗适岗培训班上讲了好多次，效果也很好，有的员工说，早听到就好了，也有的说，听了吴校长的课，才明白工作是给谁干的。培训班结业考试，许多学员写体会，参加这样的培训，心情一天天好起来了。连我当上这个副校长，也借了大哥的不少力，课题上他总给我挂名。大哥到嫩水银行开展乐业教育，效果更好。

关景涛道，我们在座的，大哥写文章给挂过名的，受过恩惠的，个个不落。

严明道，我有个好哥们，评职称也是找大哥拿了他的获奖证书。

富力道，吴老师的乐业成果，最近学校评估验收也用上了，总共才得六十多分，光他这一项就给学校加了十几分，没有他这一项，都及不了格。新来的校长总说，老校长离开学校了，他的书还在给学校加分，而且别人都没有这方面的成果。

第二六一章　疗治职场创伤

贺飞道，你在行里讲乐业那次，晚上你弟妹一下班就对我说，吴老师在行里讲乐业，引来议论纷纷，说吴老师挣年薪了，当然乐业了，我们收入这么低，没资格挣年薪，当然不乐业了，乐业的人给不乐业的人讲乐业，当然难接受了。我说的意思，你不该那么讲。

郝汉也接着道，林区行也有朋友特意给我打电话，说过去吴老师在我们心目中受尊重，他一讲乐业，在我们心目中一下子直落千丈。

吴为笑道，我在讲之前，把那套材料通过电子信箱给贺飞发过去，他看了还说大彻大悟呢。

贺飞道，研究可以，而且我看东西也挺好，但不该讲。

吴为依然笑道，其实，我讲的乐业，简单点说，无非是让人们干工作往好了干，我总不能让大家往坏了干吧。当时我讲完了，听到下边有些员工说，给我们送精神食粮来了。省行的勇智看到我的东西，是他向行里建议搞乐业巡讲，他说，现在许多领导看到客户、上级，都是笑脸相迎，一看到自己的员工，却冷若冰霜，能不能干，不能干走人，员工们太缺乏关心。我去行里讲，也说我一没有权力资源重用提拔大家，二没有薪酬资源给大家涨工资，我给大家讲如何才能乐业。提拔了未必就乐业，被提拔的如果想早就该提拔，嫌提拔晚了，能有好心情么；工资增加了，如果想早就该增加了，还嫌增加少了，不但高兴不起来，反而容易滋生不满。乐业讲的是心情，我这个人，也许天生就是乐业型的人，无论在农村干农活在工厂当工人在学校当教师研究思考问题，都能够产生愉悦的体验。我不是党员，但在学校时，得到的先进次数最多、获得表彰奖励的层次最高，这肯定同我的乐业干法有关。我得出一条结论，乐业使人好运连连，使自己成为人间幸运天使，乐业可以使人获得许多机会。

他话锋一转，说到这里，我要为贺飞、郝汉说几句。他们在职场上曾经遭受过的重创，我们在座的都知道。我也曾经遭遇过重创，只是我通过自悟反省疗治平复了。我为什么当着大家的面讲他们两个的遭遇，我比大家更了解他们两人当时的背景。贺飞在行里考核曾经遭遇过末位淘汰，他的行长沈重为此特意给我打电话。解释这件事情，而且说，按照考核方案，末位的要就地免职，但考核结果出来。他一看末位的竟然是贺飞，也着急了，没办法考核方案只好坐蜡，可见贺飞在他心目中的位置，换个支行行长处于末位，他会不打折扣地按照方案执行，当时他就把贺飞调到总部的人力资源部。我对沈重说。贺飞正好被一个党派相中了，组织部门即将对他进行考核，你确保他平稳过渡就行了。他说没问题。组织部门来考核，参加投票的中层干部五十五名，有五十三人给他打了优秀。说明他的末位太偶然了，更说明贺飞遭遇末位后表现依然稳定。能沉得住气，也在进行自悟反省，后来在市机关里提拔干部时再对他进行考核，位列第二。我在这里要说的是，他遭遇末位有特殊背景。他当时在学校信用社，采取的那种干法，把不干事不听招呼的硬退回学校，那些人虽然对他怀恨在心却又不能把他怎么办。后来信

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