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第一百二十九章转正了（第1页）

第二天上班，马局长进了办公室就问：“小黎，昨天看了公园，有什么想法？”

午阳笑着说：“领导你也是的，什么乱七八糟的东西，让我去看，我能有什么想法？”

“行了，我知道了。你小子以后每天早上来办公室报到，有事就做事，没事就滚蛋。遇到急事我会打电话给你。”马局长笑道。

马局长出去以后，小罗伸头看看，只有午阳一个人，就说：“走，小黎，我们打牌去。”

“罗哥，我真不会，你们还是找别人吧。”午阳说。

小罗说：“你怎么就不会打牌呢？不过你在这里混，迟早得学会，要不然谁跟你玩啊。”

“罗哥，等我领了工资，就给哥哥们交学费好了。”

“好了，以后没事就坐在旁边看，喝茶。”小罗说完就走了。

开着摩托车离开了办公大楼，想想就到黎明小区看看，熊刚强的体制改革方案应该出来了。

敲开熊刚强办公室的门，秘书伸出头看到是午阳，就赶紧打开门，“黎老板，请进。熊总经理他们正在开会。”

午阳进门后，看到裴学文、熊刚强、郭志平、李天野4个人在开会，打招呼后，熊刚强说：“我们正在讨论集团公司的体制改革方案，准备修改好送交你审阅后定稿，你正好来了，是不是先看看？”

午阳说：“你们继续讨论，给我一份草稿看看，我再发表意见。”

秘书递过草稿和笔。午阳就坐在熊刚强的办公桌上看起来。看了一遍。觉得框架是搭起来了。但是搭的不够大，与自己头脑中的想法出入比较大。就提笔改起来。

首先是名称，将“黎明企业集团董事会”改成了“黎明企业董事局，职务就改成了主席、副主席，下设的机构就改成了部，如：人力资源部，财务信息部，将采购处、销售处等与生产经营有关的处室全部下降到各分公司。这样董事局就成了完全意义上的大脑和指挥系统。

又将各分公司全部改为集团公司，下设处、室、公司、厂、矿。

让午阳颇费斟酌的是：到底是实行工资制和股份制并举，还是单独实行工资制或者股份制。熊刚强的方案中根本没有提及股份制，而是全部实行工资制。这样当然有利于公司，但是以前的决定作废肯定也是不行的。午阳想，让熊刚强先打电话征求意见，意见不统一就开会讨论，但是今年的股份制一定要贯彻到底。

想清楚以后，就说：我是上班溜出来的，就不能久呆了。对机构改革的意见。我已经写在草稿上面了，我只说明我的出发点。第一。就是要将各位从具体事务中解脱出来，几位就是我们企业的大脑，就是我们的司令员。没有了具体的事务缠身，我们就能够认清形势和发展的方向。要给各位配备足够的秘书提供服务。董事局下设的各个部，就组成了司令部，就是我们的指挥系统，董事局及其下设机构不管具体的生产经营，但是要提供良好的服务，比如说哪里缺人、缺资金、物资等等。

第二，就是我们一定要实行高薪制。我们是私营企业，没有条条框框的限制，几位开动脑筋想，尽量商定出高工资的标准。还有就是股份制，我们今年已经承诺的分红方案是不能改变的。尽管这里面有不合理的地方，但是我们如果今年就改变，那人心就散了。明年我们怎么定，大家讨论，我就是想让我们的员工发财，如果让我们的最基层的经理、厂长比人家一个大公司的经理拿的钱都多，就不愁招聘不到人才，这样企业才能更快更好地发展。

熊刚强说：“小黎，你的意思我听明白了，你是想让我们怎么任职呢？”

“熊总经理就任董事局主席，你们两位任副主席，至于裴政委，是不是就任名誉主席好了。你们有4个人，遇到大事，通知我一声，就是5个人，作决议时就是单人数。我不久留了，你们慢慢讨论吧。”说完就起身出门了。

到了财务室，郭佳和几个人在办公，午阳笑着和她们打招呼。郭佳说：“黎老板，是不是将两个矿山的增值税一般纳税人申办情况汇报一下。”

午阳说：“你们申办好了就行了，我就负责发加班工资。你们造表没有？造好了拿给我签字。”

“老板，我们已经领了，熊总经理签字的。我们的工资也都上调了。”郭佳说。

“还有一个事我说一下，就是早几天王斌的女朋友小傅告诉我，说王斌矿山的账户上面钱太多，容易出问题。我觉得很有道理，我们是不是让他们将钱转到公司账户来。”

“好的，我们马上就办。”郭佳说。

“没事我就走了。”

“我送送你吧。”郭佳将午阳送的门外，悄悄说：“是不是请我吃中饭？”午阳点头以后，郭佳道：“你在小区门外等我。”

午阳在小区外马路边等了一阵，郭佳才姗姗而来，朝他一笑，“午阳，对不起，刚才你交办的事情不能拖，所以…”

“办正事去了，道什么歉？我就喜欢你这种敬业精神。上车吧，郭大小姐。”午阳拍拍摩托车的后座说。

“吃饭还早，我们上哪去？”郭佳问。