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第348章 艺人中的强者要挑选（第1页）

二代开始，闵稀对艺人的声乐培训重视程度超过舞蹈。

音乐比舞蹈传播效率更高，闵稀就是这么务实的运营公司核心业务。

一二代都是非常潮流火热的女团，大众对她们的名气认知大于音乐作品。

同为火属性的一二代团，论红气那是没话说，周边、见面会、签售会、演唱会等商业经济效益非常高，流动的现金聚集机器。

而这样两个商业价值高的女团都是闵稀亲手打造，业内很多人十分眼红，拿闵稀无可奈何。

闵稀是有真本事的，换成统御者心态，就是无敌了。

闵稀自己亲手打造的五代团里，就大部分都成为了公司的中坚管理层。其中还有几位着名的闵稀死忠，不管闵稀做什么决策，都会支持的那种。分别是二代的徐华和四代全员。

四代都是视觉音乐制作发展道路，从心里将闵稀作为老师，那是非常尊崇的。

三代则是在音乐制作上和闵稀合作非常默契，互相学习进步，偶尔有意见分歧，不影响关系。五人都为音乐制作人，负责给公司供曲或者接外部词曲项目。

闵稀也是没想到自己初期打造的团体对公司向心力那么高，大部分都愿意成为管理。做管理和做艺人不是一回事，要学习和承担的东西很多，这些孩子都做得很好。

业内对闵稀的识人好运很羡慕。

姜乙都挺羡慕，一般天团不是那种主动揽活的，天团多数已经到顶了，很多事不用自己亲自操心的。她手里的镜女团是顶流中的顶流，都有自己的主意，哪是会被什么责任规划束缚手脚的人物啊。这点，姜乙是真羡慕闵稀，培养艺人都能培养出左右手来，省了招聘人力的功夫了。

三代团主攻音乐制作人路线。

闵稀在选团员的时候总是巧合地选到一些相似的孩子，二代都是女同天菜，三代都是灵秀专精的音乐人才。当然其中有闵稀在建立团体的过程中创作层次在向神仙靠拢的影响，看创作人的眼光越发精准犀利，挑到的孩子能力和潜力越强。

这三代是群异常活跃个性、随性自在的孩子。

完全没把自己当偶像做事，一心扑在音乐创作上，和自己比、互相比，反正就是热衷于音乐。不拘小节，不在意人气和固粉。

相比起一二代的高人气和红火，三代团更像是搭伙音乐组合。

闵稀跟三代在音乐制作上默契很好，不过孩子们意见有时过于活跃，有时会有分歧，不影响彼此关系。

三代的孩子坦荡、专业，让闵稀很放心把音乐交给她们自己主导。不过闵稀自己有想发的音乐的时候，不会退让，孩子依然要顺从公司安排。

一二代把三代孩子当成小妹妹宠着，实际上在音乐制作上，三代的孩子比一二代更专业。兴趣使然，加上三代天赋和目标明确，年纪小，做事很成熟。

一代最大的孩子和三代最小的差了十岁左右，交流起来没有代沟。

这些孩子在闵稀的培养下，思想和行为都很早熟。

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