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第三千三百三十七章 没有不好的人才只有错放的人才（第1页）

齐通纳闻言问道：“不知他们触碰到了什么瓶颈？”

权炳应道：“图里亚族本来是一个天性乐观活泼，爱好自由和自然，富有创新和创造精神的种族，这也是他们的文明能够一直持续进步的主要原因所在！但是，自从上一任圣帝云啸天即位之后，情况就发生了变化！”

“哦？不知是什么变化？！”齐通纳连忙问道。

“云啸天推出了重典，对整个文明的秩序从上到下都实行了严格的管理，其中还有许多刑罚极为严重的条例，民众如果违反这些条例将会受到相应的惩罚，这样做有两个结果，一方面整个文明显得秩序井然，整体性比以前加强了不少，而作为圣帝的云啸天也从中尝到了甜头，那就是享受到了无上权力所带来的快感，这种快感使得他不断地加强治理，重典所涉及的范围也越来越大，管得也越来越细，甚至已深入到所有民众生活和做事的方方面面！”

“原来如此…”

众人听得一阵恍然，对这个圣帝云啸天的手段也是暗暗佩服，不管如何，象这样的强硬人物，总是能得到许多人崇拜的…

权炳续道：“另一方面，就是重典的推行，在一定程度上扼杀了图里亚人民原来那种乐观活泼散漫的天性，使得他们做起事来顾忌重重，连话也不敢乱说，生怕一旦犯错就会遭到重典的重罚，有时候甚至会因为说错一句话而导致连小命都丢了！这样的情况下，图里亚人民的天性受到遏制，他们骨子里那股创新和创造的精神也丢失了，因为没有人敢随便尝试新事物，谁都知道，新事物是不可控的，在这个过程中必然会产生一些触犯重典之事，那么自己就极有可能因此而受到连累，对现在的图里亚人民来说，最好的做法就是三缄其口，只干自己熟悉的事情，对付着过日子就行了！”

“竟然如此？！”

众人听到这里，也不禁目瞪口呆，没想到推行严格残酷的治理，最后竟然会出现这样的结果，想想也是醉了…

可以说，云啸天的管理行为，也给许多种族树立了范例，可以从中吸取许多经验和教训…

齐通纳问道：“这么说，是重典导致了图里亚人民的行为方式发生了变化，从而使其种族文明的发展触碰到了瓶颈吗？”

权炳摇摇头，说道：“行为方式的变化只是其中之一，更严重的后果是，图里亚人民的思想发生了深刻的变化，特别是他们的创新精神和创造能力受到了极大的限制，而这又导致了另外一个可怕的结果！”

“什么结果？！”齐通纳急问。

“人才出现青黄不接的现象！目前的图里亚族，掌握权力，发挥文明治理作用的人才大多数是在云啸天上任之前成长起来的核心人物，这些人到现在本来早该去享福了，但由于没有什么出色的年轻人才接替上来，他们不得不依然在文明的各个领域中担当大任，无法卸职。而各个领域由于缺乏出色的年轻血液加盟，活力大减，新成果的出现越来越少，相应领域的发展已经陷入了停滞的状态，甚至有了后退的迹象！”权炳说道。

齐通纳闻言一喜，急问：“后退？后退到什么程度？！”

权炳瞪了他一眼，说道：“他们即便有所后退，也不可能很快后退到我们这里的水平，所以你还是别心存幻想了！”

“这…”齐通纳一怔，脸色微红，说不出话来…

权炳续道：“各位，你们可知道，一个文明若是想要往上提升一个大级别，需要怎么做吗？”

“怎么做？！”

“权兄快讲！”

“对啊，我们也正在为此事而烦恼呢…”

“若是知道该怎么做，我们早就有所提升了…”

“就是就是…”

众人纷纷催促着权炳快快说下去，这样吸取智慧的好机会可不能轻易错过了…

权炳微叹一声，说道：“各位可能对我刚才提及的问题有所误解，我现在指的不是那些小种族小势力，而是指星球级别以上的大文明！当然，对于大文明提升的途径和方法，小种族小势力也是可以借鉴的…不过，在以宇宙为尺度的大框架下，只有星球级别，甚至是星群级别以上的大文明，才更有可能拥有向上跃迁大级别的可能性！”

“却是为何？！难道小种族小势力的进步就不是进步吗？”齐通纳狐疑道。

“他们的进步当然也是进步，只不过，小种族小势力由于实力太弱，他们往往只能在一个或数个领域实现进步，却不能在所有领域取得进步，这就对他们的向上跃迁造成了限制，因为许多领域都是需要合作的，你在某个或某几个领域取得进步后，如果别人跟不上你的节奏，处于落后的状态，那么反过来也会影响到你的持续进步！比如，我们打造一个宝器，许多炼器师往往只精通其中的某个或某几个领域，有的人精于调火，有的人精于选料，有的人精于配料，有的人精于煅造，有的人精于后期的完善，有的人则精于对器灵的培养…小种族小势力如果只精通其中的某个环节，那么他也是不可能打造出最为完美宝器的，能够打造出完美宝器的，往往是大文明的炼器宗门，因为他们拥有各个领域的人才，拥有材料，拥有道术，而且各个环节都没有掉链子，这样才能得到最好的结果！”权炳说道。

“有道理！！！”齐通纳听得极为震撼，大声赞道。

其他人也是听得如痴如醉，感觉今天真是获益匪浅，甚至都快忘了这是在挑选大统帅…

权炳续道：“对一个文明来说也是如此，各个领域的发展都是极其重要的，千万不要只重视一些大领域的发展，以为只要抓住了重点就能持续发展，实际上，文明内部的一些小领域也千万不能小看了，如果这些不起眼的小领域没有取得进步的话，同样是会拖累整个文明向上提升的！为什么许多文明在发展到一定程度以后就不再发展，反而陷入停滞和后退之中呢？其中的一个原因就是一些领域开始拖后腿了！由于没有相应的人才，这些领域死活就是无法再有所发展，那么其他领域也就受到极大地连累，最后搞得连自己也开始回撤…”

“沃…”众人听得连连点头，若有所悟…

对他们来说，这场演讲的风格转变极大，从前面的竞选大统帅，发展到现在变成是权炳在布道解惑，所以他们一时间还有些懵逼，但在听到权炳的演讲之后，每个人都很快陷入他的语境之中，很难再自拔了…

齐通纳思索道：“确实如此，没有人才，就没有人去钻研新的东西，或是在原来的基础上再有所突破，只是这人才有时候也不是想培养就能培养出来的，这里面应该还涉及到一个天赋的问题，如果没有天赋，就是砸再多的钱财和物力，也很难培养出高端人才来！”

权炳闻言赞道：“齐兄之言善矣，所以嘛，关于人才的培养和发展，我们一定不能用僵化的思想去对待，而是要适当地让人才野放发展！”

“野放发展？权兄的意思是…”齐通纳一怔，狐疑问道。

“所谓野放发展，其实就是说不能太过限制人才的发展道路，比如，某个领域的某个宗门招了个新人，然后就将他按设定的模式来培养，最后将他培养成本领域的一个人才，这样做，如果这个人才的天赋恰巧就在这个领域，以及他所钻研的那个细分方向，那么这一次培养堪称完美，但是，出现这种完美状况的机率是极低的，大多数情况下，我们看到的是这个人才在设定的模式下成长起来，最后成为这个领域当中一个中等或偏下的人才，也许一生就是在这样一个平庸的状态中过去了，能真正达到拔尖状态的人是少之又少！但是…”

“但是什么？！”

“如果此人换了一个环境，换了一个研究方向，而这个环境和方向又恰巧对了他的天赋和兴趣，他可以拼命地钻研却依然保持着强大的钻研动力，不断地成长，最后，他所研究的事情与他的天赋和兴趣产生了最好的效果，使他得以成为所在领域的一个顶尖人才！所谓树挪死，人挪活，讲的就是这个道理！另外，还有一个道理，讲的是没有不好的人才，只有放错位置的人才，虽然这也不是绝对的，但其中所体现的道理还是应该重视，一个人才如果找到自己最适合的位置，就有很大的可能将自己的能力和潜力都发挥出来，而如果错放了位置，就算他再努力，宗门投入再多的人力物力和财力去培养，最后得到的也不是想要的结果…”权炳侃侃说道。

“权兄讲得太好了！没有不好的人才，只有错放的人才，那么要如何才能不让人才错放呢？”

……

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