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第一千三百四十四章 所谓的斩三尸（第1页）

屠龙幻境。

其实，从某种程度上来说，当一个人真正将的精力和注意力，都投注到一件事情上的时候，那么他就会很容易进入一种无我的状态之中……

所谓的无我，就是在做事情的过程之中，完完全全的忽视自己的存在，完完全全的忽视自己的感受，完完全全的忘记了自己的需求……

在这种状态之下，人感受不到饥饿，也感受不到痛苦，也不会有灼热或者寒冷的感觉……

就像是完完全全失去了意识一样……

一般来说，这种情况下，绝大多数人其实都是一种类似于植物人的状态，明明人是生存者的，但是意识却完完全全的消失了……

在这样的一种状态之下，人无论遭受到多么剧烈的痛苦，都不会产生任何的反应，只要不受到致命的伤害，身体就不会死亡……

不过，进入无我状态的人，和植物人最大的不同就是，植物人是因为自身的意识因为某种原因彻彻底底的消散又或者是陷入某一种深度的睡眠之中，就像是对于一个熟睡的人来说，无论在这个人的身边弄出多么巨大的动静，如果真的睡得很死，那么一般是不会清醒过来的……

但是进入无我状态的人，则是一种意志过于强烈，从而产生的一种近似于物极必反的现象，因为意识过于的强烈，当这种强烈出一定的限度之后，人往往反而就感受不到这种自我意识的存在了，这也就是一种类似于脱的概念……

就像是自私到了极点的人。其实也就自然而然的变成了无私。其实是一样的道理……

听起来好像很荒谬。自私到了极点，为什么会变成无私？

但是事实上却实实在在的就是如此的！

就像是一个人，如果有足够的野心，那么他就自然而然的会因为自己的**和野心，去努力去奋斗，人的野心，无疑本身是一种私心的表现，这一点是毋庸置疑的……

但是。如果一个人野心的覆盖范围之下，那么对于那些被野心所覆盖的人来说，这种野心带来的所谓自私，实际上也就等于是变成了一种无私……

就像是一个人有野心的人经营一家公司，或许对外的时候，这个人的野心和权欲是很大的，但是在对内的时候，却往往会将自己的公司乃至公司之中的员工，都视为自己的所有物，也就是因为这种心态的关系。所以这样的人，往往对内呈现出来的。就会是一种非常英明的姿态，他不会容许公司之中出现各种各样的弊端，也不会容许有人在他的公司进行各种各样过限度的职场斗争……

越是有野心的人，对内往往越是呈现出一种公私分明的态度，因为有野心的人往往很清楚，想要获得真正意义上的成功，那么自己任何地方都不能够有疏失，犯下了任何一点点的错误，都可能会让自己最终陷入万劫不复的状况之下……

私心和公心最大的区别，本质上来说，其实只是单纯因为级别而已，管理的人少，上头的高层更多，人就更容易产生私心，而管理的人多了，上头的高层更少，往往这个时候，私心和公心之间也就越是容易重叠……

而像是一个国家的皇帝，其实往往就已经不会有什么太多的私心可言了，因为国家本身都是属于帝王一人的，对于皇帝来说，破坏自己的国家，本身就是一件毫无任何意义的事情，无论是从私人的念头里，还是从帝王本身的职业角度，皇帝都必须要让一个国家变得强大，都必须考虑到每一个民众的利益，对于一个帝王来说，每一个民众都相当于是自己放牧的牛羊一样，任何一点损失，都是他们所不愿意去承受的……

这就是一种典型的私心和公心之间的结合了……

就像是对于一个企业之中的中下层来说，公司赚到的钱，和自己赚到的钱，实际上是两码事，或者是没有设么必然的因果关系，就算是自己帮公司赚到的钱再多，真正意义上能够进入自己的口袋的，却往往只有很小一部分的比例，也就是因为如此，所以在中下层的员工或者经理之中，对于公司的归属感，其实并不是非常强的，也就是因为如此，所以才会有所谓的侵吞公款，又或者是频繁的跳槽……

这也是人所谓的私心了，因为公司无论是倒闭也好，又或者是飞黄腾达也好，对于底层的员工来说，这些变化对于他们的收入是几乎不会有什么影响的，哪怕公司要倒闭的，他们也还是一样可以有工资收入，哪怕公司市值翻了好几遍，他们的工资也不会有什么太多的变化……

在这样的私心作祟之下，人往往就会很容易的因为自己的利益而做出一些违背公司利益的事情……

而反之，如果是一个公司的高层人员，那么对于高层人员来说，情况就完全不同了，对于一个职场上的高级白领来说，他们需要的东西，早就已经不仅仅是金钱了，他们更需要足够的资历和荣誉去证明自己的才能，除此之外，对于达到了一定高度的职场高级人才来说，他们的利益和公司的利益，往往是完全绑定在一起的……

和那些低级的工作人员不同，一个企业的高层，往往和一个企业已经是密不可分的关系了，企业做得好，这些高层们自然会被其他人高看一头，认可他们的能力，他们的收入也会伴随着企业的提升而水涨船高，甚至可能可以获得一部分企业的股权分红，来作为他们的努力工作的奖励……

而如果企业最终垮了，那么他们也势必会受到一定的影响，对于的他们的资历和相关的能力认可度上。也往往很容易会大打折扣……

这也就是一种利益绑定的关系了。也就是因为这种一损俱损。一荣俱荣的利益绑定关系，所以绝大多数企业高层，往往是很少会做出一些贪污的举动的，对于他们来说，公司越好，他们也就越好……

除非在此之前，他们就已经决定离开公司，另寻出路。甚至已经将自己手下的团队都已经打包好准备走人了，不然的话，一般是不会出卖原本公司的利益的……

达到了这种阶段之后，实际上公心和私心之间，也就已经有了很高的重合度了，为企业好，往往也就是为自己好……

而更进一步的，则是各种大型企业里的董事会了，相比起经理级的打工者来说，董事会的成员们可以说是一个企业实实在在的主人了。企业的利益和这些董事们的利益，可以说是完完全全挂钩在一起的。企业市值上升，股东就能够拥有更多的利益，企业如果垮掉，那么董事们也就会因此一无所有……

所以对于董事们来说，他们对于企业，就是绝对的“公私不分”了，对于他们来说，公事和私事可以说是完完全全熔于一炉的，任何事情，只要影响力公司的利益，就必定是在影响他们自己的利益，公司企业之中，任何的丑闻，都等同于是在他们的脸上扇了一巴掌，任何影响公司信誉的事情，也就都等同于是影响他们自己的声誉了，也就是因为如此，所以基本上来说，董事局的往往在处理公司人事的时候，是真正意义上完全不讲任何情面的，只要是影响了公司利益的人，一律会遭到公司毫不留情的开除……

没有所谓的派系，也没有所谓的人情可言……

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