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第2部分（第1页）

业化的技巧化，而不是只要把自己的工作职责实实在在的写出来，就会有人要，缺乏竞争力的整合和定位重点的突出，也是李先生目前求职碰壁很关键的一个因素。再次，IT业是一个发展非常迅猛的领域，可谓日新月异，缺乏对企业需求和岗位要求的把握，无法做到知己知彼，更不用谈尽快谋求到适合的职业。所以，张先生当务之急是对自己目前的职业现状进行全面分析，从而能够真正找到自己的优势、劣势，然后逐个输理目前存在的机遇和威胁，才能从根本上解决问题，走出求职怪圈。

建议

1。分析自我精准定位

希望谋求到适合职业的前提，就是首先要想清楚自己要的是什么，适合做的领域和职业是什么，本身能力是否可达到，以及自己求职的方向和方式是否正确。如果无法分析清楚自我，那只会在求职路上更加徘徊和迷茫。通过对“80后”张先生的内外在因素，综合评估分析，以他目前的资历和信息技术管理方面的积累的丰富经验，非常具有含金量，只是张先生自己本来个性等方面的个人因素，根本不适合在企业内部从事信息技术管理而已。所以，如何调整好目前的定位点，是一个非常关键的问题，针对人才市场企业的需求的调查分析，结合张先生的自身因素，建议其定位在：信息技术咨询、ERP顾问这类职位上。

2。职场谋职掌握技巧

定位规划明确后，张先生需要针对自身因素提炼出具有亮点的竞争力，然后在简历中润色体现，目的是能够使企业通过一份简单的简历，能够快速判断一个人的能力、素质和可用性。如果针对性强，显然成功概率也会非常高。当然，以李先生目前的情况来看，压力还是有的，但适当的压力就是进步的原动力，没有必要把压力当成自己发展的绊脚石，更加需要的是调整心态，突现自我。接下来，针对心理和职场技巧方面，张先生应进行全面规划，才能够使自己目前的失落心态变为积极主动，全面进军下一个领域。

3。把握资源问鼎高职

万事俱备，只欠东风。张先生通过科学的定位和技巧的分析指导后，完全调整了自己的心态，接下来的目标就是如何使方案化为现实。适合张先生的职位市场需求量，还是很大的，通过两周多的时间，张先生面试了5家，成功拿到了两家公司的职位。通过全面考虑后，张先生筛选掉了一家，去了一家职位和发展前景具有相对优势的公司，从而，使张先生从求职受挫和迷茫的困境中彻底得到了解脱。

忠告

企业需要的是有价值的人才，但一个有价值的人才如何去营销自己也是非常关键的，特别是新生的“80后”一族，当个人在职业发展或职场求职受阻时，应全面分析衡量自己，找到正确的方式和方法是关键，默默无闻和任劳任怨已经不适应这个时代了。所以，在自己能力和经验的基础上，去找出竞争力和岗位的匹配点，拓宽自己的职业道路，让劲头随处可用才是根本。

提醒

职场求职就业受挫，首先要对自己进行一下科学的分析，找找问题出在哪，而不是继续盲目潜行，如果缺少了正确的定位和技巧，纵使你再有能力也只能是望洋兴叹。

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这样规划职业会影响到你的一生（1）

不久前，为了解毕业生的就业情况，笔者走访了青青岛市几所大学，通过了解发现，大多数毕业生在毕业前没有做过良好的职业规划，也导致了很多人在就业方面失利和茫然。到底做职业规划有没有用，做好职业规划会对我们人生有什么样的作用？为此，笔者走访了不同年龄的不同人群。

因为这样，他才录取了我

张小姐，2007年新闻专业应届毕业生，现就职于某金融管理公司，担任管理顾问。当谈到职业规划，张小姐说：“职业规划当然有做过，不过是根据个人梦想简单粗糙的划分了人生的几个阶段。像我当初，规划就是把求职重点放在媒体，然后利用一两年的时间充实工作经验，争取在第五年内成为单位的骨干，十年内成为部门主管。”当笔者问到现在的工作是否符合职业规划，张小姐回答不符合，至于原因，张小姐是这样说的，“原来想得简单一点，在做职业规划的时候没把可能出现的问题都考虑到，导致在求职过程中出现了不少意料之外的事，就业后才发现，很多工作比较好的同学都作了很细致的职业规划！因此，我也针对现在的工作，重新作了一份详细的职业规划，希望以后能实现。

徐小姐和张小姐是同一个专业的毕业生，现在就职于家乐福，担任办公室秘书。徐小姐在面对笔者的问题时，从抽屉里拿出一份装订整齐的文件。徐小姐说：“这是我毕业前的职业规划。”笔者翻了翻，大约有七八页“那你找工作就是按照这份规划来进行的吗？”“当然是”“能否谈一下这份规划是怎样在你工作中实现价值的？”“还记得当时应聘这份工作时，本来我应聘的不是这个职位，但我在规划时就考虑到不可能绝对会找到我要求的工作，我就把和我要求的工作相关的工作做了一个统计分析。在应聘时，当人事部经理问到有关这份工作的细节时，由于我做了良好的准备，可以说对答如流。当人事经理用疑惑的眼神看着我时，我把我的职业规划详细地说了一遍。后来我们的人事经理对我说，就因为这样，他才录取我的。”

三大绝招帮你实现职业规划

毕业三年的宋先生是海信集团南方分公司的主管。宋先生是这样说的：“要实现职业规划，最重要的是要看行动。当初毕业时，我们班的同学在班主任老师的指导下都作了很好的职业规划，但是到现在，能实现的也没有几个！主要原因是没有人真正实施在行动中。当我们进入社会以后，就发现有很多的事情和我们所想象的是不一样的，在工作中遇到困难时，我们在很多时候选择放弃了自己的职业规划。记得我刚毕业时，工作不是很好找，感觉自己的前途很迷茫，十六年寒窗后不知道自己可以做什么，经常感叹中国教育和社会需求脱轨。每天都去关注招聘的信息，看需不需要本专业的，不时的衡量着那些工作是否适合自己。因为自己是理工科，初步给自己定的方向是技术类。可是电子行业非常重视工作经验，多次碰壁之后逐渐觉得自己的知识还不够去做技术类的工作，找别的工作，人家又会以专业不对口来拒绝你！当时真的是很气馁，后来在家人的帮助下，将找工作的范围放开到技术应用、支持类和需求比较大的带有专业性质的销售类。按照招聘信息上合适的岗位去联想未来工作的发展，离我的职业规划有多远。后来我成功应聘了一个海信销售的工作（带有电子专业背景的销售类工作），这样就选定了自己的第一份工作。工作确定之后开始重新给自己做职业规划，做一个优秀的销售经理，以后开公司给自己打工。这个职业规划我现在也没有能够完全实现，离我的目标还有一步之遥。我觉得实现自己的职业规划有以下的三点需要做好。

这样规划职业会影响到你的一生（2）

第一点是踏踏实实做事。每个人的成功都需要一个过程，没有什么捷径可走，把每件事情都踏实的做好就是最好的办法。面对工作，刚开始都要从基础的、单调的事情开始逐步的熟悉，在熟悉后对工作进行反思和改进，逐步的进行提高，最终做出一番成绩。很多新参加工作的毕业生眼高手低，喜欢做新鲜和有表现力的工作，不愿意去做基础和重复的工作。我刚参加工作的时候在售场实习卖电视，我刚开始也想自己是大学生，以后也不会做这些事情，以为很快就会把自己调离。一个月的时间过去了，我真的有点心急，后来发现着急是没有用的，重要的是把能够做好的事情做好。我开始学习产品知识和讲解技巧，做户外展示等，他们形容我跟一头狼一样的工作，用了两个月的时间我的销量已经排到了商场第一。后来做的工作比促销要好的多，但是这段经历给我的印象最深刻，是我工作之后收获最多的一段时间。工作没有高低大小之分，只要肯踏踏实实的做，就一定能够做出成绩。

第二点是要坚持自己的目标。我销售做的还是挺好的，离我销售经理的目标就差一小步。这时候人资部对新员工进行正式的工作分配，我没有选择直接去做销售经理，而是选择在总部先做一段时间的管理。在这可以见识到和学到很多东西，也可以维持一个好的人脉关系，给自己的将来打下一个好的基础。工作的安逸会让人产生惰性，一定要坚持自己的目标，时刻的提醒自己要不断的努力。我也曾经满足于一份稳定的工作，一份还可以接受的薪水，每天可以和朋友吃喝玩乐。做人不能没有自己的目标，也不能有了目标不去实现，要经常的做总结和检查自己的目标工作进度，并作深刻的反省，这样会更好的坚持自己的目标。坚持自己的目标有时候还要做勇敢的决定，我做了3年的管理工作也算小有成就，但是我知道这不是我需要的，也不是我的目标。我毅然的做了一个决定，放弃安逸的环境到一个陌生的地方，追逐自己做销售的目标。职业可以是短期的，职业规划必定是一个长期的过程，需要保证很好的耐性，持续不断的坚持自己的目标。

随着年龄和经验的增长，也可以不断的提高和修正自己的目标，使目标更加适合自己。我想我现在的目标已经不是原来的销售经理，或许应该已经是更高的可以独挡一面的办事处经理。

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